武汉市高条理人才服务“绿色通道”治理步伐（试行）
第一章总则
第一条;为加速修建国际性人才高地，，，落实高条理人才服务的相关政策，，，营造优异的人才服务情形，，，凭证《关于加速修建国际性人才高地的若干意见》文件精神，，，决议建设高条理人才服务的“绿色通道”，，，特制订本治理步伐。。
第二条;本着为高条理人才提供快捷、、顺畅、、优质服务的原则，，，市委人才向导小组办公室（以下简称市委人才办）在武汉市行政服务中心设立高条理人才“绿色通道”服务窗口，，，统筹协调市人社局、、市公安局、、市工商局、、市商务局、、市教育局、、市卫生局、、市房管局、、市外侨办、、市地税局等职能部分及各区委组织部（人才办），，，按职责规模和属地原则，，，认真为高条理人才协调办理相关事务和落实服务政策。。
第三条;武汉市高条理人才服务“绿色通道”，，，坚持“尊重人才、、吸引人才、、服务人才、、留住人才”宗旨，，，形成“优化办理程序、、缩短办理时间，，，统一受理、、并行办理”的规范流程，，，起劲为高条理人才办理各项事务提供“一次性见告，，，一站式受理，，，一窗口送达”的便捷服务，，，一直改善和优化我市人才服务软情形，，，吸引更多高条理人才来我市创业兴业。。
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第二章服务工具和内容
第四条;服务工具。。依本步伐享受“绿色通道”服务的工具为：：
1、、各区（开发区）人才办；；；
2武汉地区央企、、央院、、央！！ⅰ⒅氐闫笫乱档ノ患白琶裼笠担；；
3、、入选中央“千人妄想”、、湖北省“百人妄想”、、武汉市“黄鹤英才妄想”（含东湖新手艺开发区“3551光谷人才妄想”、、武汉经济手艺开发区“高端人才群集工程”）的专家;4、、凭证《武汉市高条理人才确认步伐》认定的其他人才和评选的我市优异企业家。。
第五条;服务项目。！！奥躺ǖ馈蔽髑⑶┤瞬虐煲约拔浜旱厍肫蟆ⅰ⒀朐骸ⅰ⒀胄：：椭氐闫笫乱档ノ弧ⅰ⒆琶裼笠，，，提供国家、、省、、市人才政策咨询、、高条理人才认定、、高条理人才寻访、、高条理人才引进联系和国际、、海内各行业高条理人才信息盘问等服务，，，并妄想和协助用人单位组团赴海内外招才引智。。
“绿色通道”为高条理人才（包括我市优异企业家）提供12项个人服务：：1、、高条理人才栖身证；；；2、、外国专家来汉事情允许；；；3、、外国专家证、、4、、户籍、、身份证办理；；；5、、收支境手续办理；；；6、、社会包管办理；；；7、、就医优诊优疗办理；；；8、、公司注册；；；9、、办理税务挂号；；；10、、海内驾照的换领；；；11、、子女就读市属中小学（幼儿园）；；；12、、人才安居工程申请。。（详细信息见附件）
第六条;服务规范。。市委人才办统筹协调各职能部分、、各区委组织部（人才办），，，凭证高条理人才及相关用人单位服务的政谋划定，，，细化服务内容，，，优化办理程序，，，明确申办质料，，，划定办结时限，，，制订和宣布详细的服务规范，，，并确定责任部分和责任人。。
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第三章人才服务流程
第七条;一窗口服务。。市委人才办在武汉市行政服务中心设立高条理人才“绿色通道”服务窗口，，，定点统一办理12项高条理人才个人服务，，，并向社会宣布服务内容、、办公地点、、联系人和联系方式，，，申办人可致电咨询、、预约服务、、现场咨询和申服务务。。
第八条;一次性见告。。高条理人才“绿色通道”服务窗口提供咨询服务，，，一次性向申办人见告所申办项目的政谋划定、、前置允许和所需质料。。
第九条;专人受理。。市委人才办向“绿色通道”服务窗口派驻高条理人才服务专员，，，按规范流程，，，为申办人解答政策、、受理高条理人才服务需求和相关申办质料。。
第十条;并行办理。。凭证申办人服务需求，，，服务专员协调各责任部分，，，按职责剖析服务需求，，，由各责任部分并行办理，，，准时办结后，，，汇总至“绿色通道”服务窗口。。
涉及执法、、规则划定必需由自己亲自办理的，，，可由服务专员指导至相关窗口办理。。
第十一条;统一交付。。凭证规范流程，，，若申服务务能就地办结交付的，，，由服务专员就地办结；；；若申服务务可在划准时限内一次性办结交付的，，，由服务专员汇总各责任部分所承服务务后，，，致电申办人约准时间并统一交付；；；若申服务务确需协调后办结的，，，应即时见告申办人，，，并在办结后实时交付；；；确经协调而无法办理的，，，应即时回告原因和处理意见。。
第十二条;统一建档。。服务专员在为高条理人才提供服务的同时，，，按规范流程，，，为高条理人才统一建设个人服务档案，，，按期举行电话回访，，，为高条理人才提供全程服务。。
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第四章单位服务流程
第十三条;专人服务。。市委人才办向“绿色通道”服务窗口派驻企事业单位服务专员，，，为我市重点单位提供政策咨询、、信息宣布、、人才寻访、、联系、、引进等服务。。
第十四条;寻才委托。！！奥躺ǖ馈狈务专员受理我市重点企事业单位的盘问申请，，，提供国际海内各行业精英人才信息。。接受各单位委托，，，在国际海内规模内寻访高条理人才，，，即时向委托单位反馈信息。。接受单位委托，，，在我市外洋人才事情联络站和我市外洋高条理人才网（筹）宣布引才信息，，，妄想和协助我市单位组团赴海内外招才引智。。
第十五条;联合引进。！！奥躺ǖ馈狈务窗口凭证单位引才意向，，，举行高条理人才的前期联系，，，即时向引才单位反馈信息。。凭证引才单位和人才意向，，，落实人才优惠和服务政策，，，配套办理高条理人才各项服务事项，，，协助引才单位引进海内外高条理人才。。
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第五章组织包管
第十六条;组织实验。。由市委人才办牵头，，，成立以市人社局、、市财务局、、市公安局、、市工商局、、市商务局、、市教育局、、市卫生局、、市房管局、、市外侨办、、市地税局等职能部分为成员的专项服务小组，，，建设高条理人才服务“绿色通道”事情协调机制，，，按期召开协调小组联席聚会，，，研究解决详细问题，，，提高服务质量。。
第十七条;责任强化。。将“绿色通道”窗口的服务事情纳入各责任单位人才事情绩效目的年度审核系统，，，确保各项事情落实到位。。同时，，，市委人才办按期组织对“绿色通道”窗口服务和各责任部分事情举行考评，，，对“绿色通道”服务中泛起的拒不受理、、拖延时限、、相互推诿或逾期没有办结等情形，，，在一定规模内举行转达，，，并提交纪检监察部分对相关责任单位和直接责任人予以问责。。
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第六章附则
第十八条;本步伐由市委人才办认真诠释和组织实验。。
第十九条;本步伐自印发之日起施行。。
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